Бухгалтер

Работа с поставщиками (регистрация и учет договоров, проверка первичной документации, заведение в базу 1С актов выполненных работ, акты сверок с поставщиками, проведение взаимозачета, бонусов, оформление возврата поставщику. Работа с импортом: с банком (составление справок по валютному контролю), с налоговой (формирование заявления о косвенных налогах), с таможней (формирование статистической отчетности при ввозе товара). Начисление заработной платы, ведение кадрового учета. Касса (работа с кассовым аппаратом, ведение книги кассира операциониста), банк (формирование платежных поручений, контроль за своевременностью платежей, работа в клиент-банке: выгрузка платежей в клиент-банк, загрузка в 1С, разнесение платежей в 1С). Авансовые отчеты. Участие в инвентаризации ТМЦ.

Продажа, покупка обмен недвижимости. Оформление кредитов на покупку жилья.

Малое предприятие, численность 6 человек.
Функционал: административные функции, бухгалтерия, финансы, маркетинг.
Обязанности: Организация работы бухгалтерии (ОСНО), ВЕДЕНИЕ ПЕРВИЧНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ (выставление счетов, оформление реализации, поступления ТМЦ, услуг, авансовые отчеты, составление путевых листов, БАНК: формирование платежных поручений, выписок банка, работа в интернет-банке, клиент-банке; КАССА: оформление ПКО, РКО, книги кассира), НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Опыт работы с банками (открытие/закрытие расчетного счета, получение кредита, реструктуризация кредиторской задолженности); КАДРОВЫЙ УЧЕТ (кадровый документооборот: прием, увольнение, перемещение, график отпусков и т.д.; ведение табеля рабочего времени, формирование штатного расписания).
Организация складского учета, управление запасами, ежеквартальное проведение инвентаризации.
Взаимодействие с арендодателями, обслуживающими компаниями.
Организация документооборота компании, разработка форм отчетности.
Разработка фирменного стиля компании, рекламных акций.

Разработка системы управления персоналом (подбор и найм персонала, адаптация персонала, обучение персонала, работа с кадровым резервом и т.д.).
Организация кадрового документооборота, разработка форм отчетности отдела управления персоналом.
Работа в системе менеджмента качества (разработка регламентов в системе управления персонала).
Организация работы по получению лицензии на образовательную деятельность.

Постановка и ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, ведение личных дел, личной карточки Т2 и т.д.), разработка внутрифирменных стандартов.
Подбор персонала, организация обучения сотрудников, отслеживание эффективности обучения.
Организация и проведение аттестации (оценки) сотрудников компании.
Разработка положений по мотивации персонала, отслеживание эффективности системы мотивации.
Контроль за начислением заработной платы, начислением налогов с ФОТ. Сдача квартальных, годовых отчетов в ФСС, ИМНС, ПФР, статистику, фонд занятости, военкомат.
Составление ежемесячного, квартального, годового отчета по работе службы.
Постановка задач и курирование автоматизации программы 1С: зарплата и кадры.

Своевременное начисление заработной платы, составление отчетов по ФОТ, разработка штатных расписаний, нормирование труда (проведение хронометража рабочего времени, установление норм выработки, расчет сдельного расценка). Сдача отчетов в статистику.